BAUEN & MODERNISIEREN (Altbau-Modernisierung)
Schweizer Messe für Neubau, Umbau, Renovation, schöner Wohnen mehr...
Der hochverschuldete Holzverarbeiter Pfleiderer hat bei der dringend benötigten Sanierung des Unternehmens einen weiteren Rückschlag erlitten. Wie das Unternehmen mitteilt, hat es einen sogenannten Freigabeantrag zu Beschlüssen der Hauptversammlung beim Oberlandesgericht in Nürnberg unmittelbar vor dem Urteil von heute zurückgezogen.
Die Richter des Oberlandesgerichtes OLG Nürnberg hatten den Verantwortlichen von Pfleiderer klar gemacht, dass sie ihrem Antrag im sogenannten Freigabeverfahren praktisch keine Chancen einräumten. Mit diesem Freigabeverfahren will der in seiner Existenz bedrohte Holzverarbeiter erreichen, dass Beschlüsse der letzten Hauptversammlung vom 21. Juli 2011 zügig umgesetzt werden können. Bei dieser Hauptversammlung waren die Altaktionäre praktisch enteignet worden, wogegen einige, darunter auch Vertreter eines Fonds aus der Schweiz, geklagt hatten. In einem ersten Verfahren unterlag Pfleiderer diesen Aktionären. Das Unternehmen zog das Verfahren weiter und begründete, bei Ablehnung des Freigabeantrages drohe im Sommer die Insolvenz.
Pfleiderer gab bekannt, den Freigabeantrag zu einem späteren Zeitpunkt neu stellen zu wollen. Das Unternehmen trage mit seinem Rückzug der Auffassung des OLG Nürnberg Rechnung, wonach eine Freigabe für die Eintragung der Beschlüsse der Hauptversammlung sinnvollerweise erst dann erfolgen kann, wenn die Freigabe der Beschlüsse der Gläubigerversammlung erfolgt ist. Die entsprechende Entscheidung des OLG Frankfurt stehe jedoch noch aus.
Auch wenn das Unternehmen noch beschwichtigt, steht fest, dass die Sanierung einen weiteren Rückschlag erlitten hat. Das Unternehmen gilt als grösster Sanierungsfall Deutschlands. Es beschäftigt rund 5100 Mitarbeitende an 17 Standorten und produziert für die Möbelindustrie, den Fach- und Handwerkerhandel sowie den Innenausbau.
Ihr Kommentar zu diesem Artikel
Bitte melden Sie sich an, um Ihren Kommentar angeben zu können.
Login